بقلم: مريم الشعيبي
العلاقات أساس بناء الجسور بين الناس العاملين في مؤسسة واحدة، وليست هناك أية ضمانات في التعامل مع الموظفين، ورغم هذا يمكنك ضمان أنك إذا لم تفعل شيئًا، فلا شيء إيجابي سيحدث.
لا بد أن نجد لأنفسنا طريقة جادة تتيح لنا كسب أكبر عدد من النقاط لإنجاح العلاقة، فالتغيرات المهمة في العلاقات المصحوبة بالخصومة تتطلب تعاملًا خاصًا حتى لا تتصاعد الأمور ويزداد حجم الفجوات.
لا بد أن يتذكر الموظف دائمًا أن الهدف هو ليس تحويل مكان العمل إلى منزل يعمه اللطف والبساطة، بل الهدف المنشود هو أن توفر نمطًا صحيحًا للعمل دون مشاكل أو مشاحنات.
من الأفضل أن يبحث الموظف عن طرق لإنشاء الاتصالات الإيجابية، حتى تنتج الثقة بينه وبين زملائه، فليس من الضروري أن يكون شخصًا محبوبًا، ولكن من الصعب أن يراه البعض كعدو لهم.
