ثلاثة شروط يحددها “هدف”لصرف مكافأة مالية لمستخدمي برنامج “تمهير”
اروى صلواتي -مكة
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم عن شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل “تمهير”
وتتمثل الشروط حسب بيان لهم عبر حسابهم الرسمي على “تويتر” وينص البيان على أن يستحق المتدرب صرف مكافأة مالية شهرية إذا كان حضوره أكثر من 75% كما يعتمد تاريخ صرف المكافأة الشهرية ابتداءً من تاريخ المباشرة المؤكد من قبل صاحب العمل على النظام .
ويعتبر برنامج “تمهير” برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات والمبتعثين وتتراوح مدته بين ثلاثة إلى ستة شهور لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنشأت المتميزة لكي يتمكنو من أكتساب المهارات والخبرات اللازمة لتوجيههم للعمل.
يتقاضى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”
بالإضافة إلى تغطية تأمين ضد المخاطر
يكون التقديم من خلال التسجيل على حساب طاقات وبعد ذلك يتم التحقق من أهلية المتقدم آلياً..
وعند إستلام عرض العمل يجب على المتقدم قبول العرض حتى يتم إلحاقه ببرنامج ” تمهير” ويتم بعد ذلك استكمال مراحل العملية التدريبية .
