فاطمة المولد – مكة المكرمة
حضر وكيل الأمين لبلديات المحافظات ومدير عام الموارد البشرية في الأمانة الورشة التي نفذتها أمانة جدة في مقرها الرئيسي اليوم والتي كانت بعنوان ” إدارة الأداء” وإستهدفت الدورة حوالي 40 موظفًا من 15 بلدية محافظة.
وكان الهدف من هذه الورشة:
– شرح نظام الميثاق المتبع.
– عرض تجربة الأمانة في تنفيذ هذا المثياق.
– إستعراض دورة إدارة الأداء والفئة المستهدفة في النظام.
وبذلك تمكنت أمانة جدة من تحقيق السبق والصدارة في تنفيذ لائحة إدارة الأداء الجديدة بنماذجه.
وكذلك تميزت ببناء نظام ميثاق إلكتروني من قبل كفاءات الموارد البشرية وتقنية المعلومات.
كما حرصت على توفير أدوات قياس متطورة لرفع أداء العنصر البشري وزيادة كفائته في الأمانة والبلديات التابعة لها .
ونفذت الأمانة كل هذه الأمور فقط لتتمكن من رفع كفاءة الموارد البشرية في الجهات الحكومية بما يتناسب مع المرحلة القادمة من تحقيق رؤية 2030م.
وفي الختام ذكرت أمانة جدة أن لديها قاعدة بيانات معلوماتية مهمة وتستطيع العودة إليها وقت تشاء لتصيغ المهام الوظيفية المهمة وتحويلها لأهداف ذكية وأهمها:
“أهداف ذكية، ومعيار قياسي، والناتج المستهدف لكل هدف”.
