الأخبار المحلية

” العامة للتقاعد ” تعلن عن آلية تسوية المكافأة عند نهاية الخدمة

صحيفة إشراقة رؤيةرغد محمدالرياض

أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن آلية تسوية المكافأة عند نهاية الخدمة لمن لم تتوافر لديه الخدمة النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي

و صرحت المؤسسة العامة للتقاعد عبر موقعها الإلكتروني إذا انتهت خدمة الموظف المحتسبة لغرض التقاعد و لم تتوافر لديه أي من حالات استحقاق المعاش التقاعدي ، فإنه يستحق مبلغًا مقطوعًا (مكافأة) يصرف لمرة واحدة

و وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد، فإنه تتم تسوية المكافأة لمن خدمته تقل عن 10 سنوات كالتالي:الراتب الأساسي الأخير × 10% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة ” .

فيما تتم تسوية المكافأة لمن تبلغ خدمته 10 سنوات و لم تبلغ 25 سنة، كالتالي:الراتب الأساسي الأخير × 11% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد

و أكدت المؤسسة العامة للتقاعد أن الموظفات المستقيلات بسبب الزواج تحسب مكافأتهن على أساس 11% مهما كانت مدة الخدمة بشرط إكمال سنة التجربة ، ما لم تكن مستحقة للمعاش حسب القواعد المقررة في النظام.

و شددت المؤسسة العامة للتقاعد أن الخدمة التي تقل عن 15 سنة و انتهت بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام بغير سبب تأديبي :الراتب الأساسي الأخير × 14% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة ” . 

و وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد فأنه يستحق معاشًا تقاعديًا كل من توافرت في شأنه الحالات كالآتي :

1-المحال للتقاعد لبلوغه سن التقاعد النظامية يستحق معاشًا مهما كانت مدة خدمته ماعدا الخدمات الغير نظامية أو عدم إكمال سنة التجربة المنصوص عليها في أنظمة الخدمة المدنية.

2-المتوفى و المفصول بسبب عجزة عن العمل بصورة قطعية يستحق معاشًا مهما تكن مدة الخدمة بنسبة 40% من أخر راتب أساسي تقاضاه عند الوفاة أو العجز أو المعاش المستحق عن مدة خدمته الفعلية أيهما أكبر ، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد

3-المتوفى أو العاجز أثناء العمل و بسببه يستحق معاشًا بنسبة 80%من أخر راتب أساسي تقاضاه أو عن مدة الخدمة أيهما أكبر ، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد

4-من انتهت خدمته لأي سبب كان و لديه خدمة 25 سنة فما فوق.

5-من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام و بغير سبب تأديبي فيستحق معاشا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمسة عشر سنة على الأقل.

6-المحال للتقاعد بناء على طلبه و لديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن 20 سنه كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه يستحق معاشًا بقدر خدمته و يتم تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من أربعين جزءا من آخر راتب عند نهاية الخدمة .

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق
%d مدونون معجبون بهذه: