إشراقة رؤية- أريج علوي
في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف للمواطنين والمواطنات، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، بالتعاون مع وزارة السياحة، عن قرار يقضي بتوطين 41 مهنة في القطاع السياحي الخاص، وذلك في إطار دعم الكفاءات الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن تطبيق القرار سيتم على ثلاث مراحل تدريجية، تبدأ المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، وتُختتم المرحلة الثالثة في 2 يناير 2028. ويشمل القرار جميع المنشآت السياحية الخاصة داخل المملكة.
ويستهدف القرار عدداً من المهن التخصصية والقيادية في القطاع، من بينها: مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق.
وفي السياق ذاته، أصدرت الوزارة دليلاً إجرائيًا نُشر على موقعها الإلكتروني، يتضمن تفاصيل القرار وآلية التطبيق، إلى جانب نسب التوطين المطلوبة لكل مهنة، والعقوبات المفروضة على المنشآت غير الملتزمة.
وأكدت الوزارة في بيانها أن القرار يأتي ضمن جهودها المستمرة لرفع نسب التوطين في مختلف القطاعات الاقتصادية، وتمكين المواطنين من تولي الوظائف النوعية، بما يسهم في تنمية المهارات الوطنية وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.
ويُتوقع أن يُحدث هذا القرار تأثيرًا إيجابيًا واسعًا في سوق العمل السياحي، ويعزز من جودة الخدمات المقدمة، من خلال دمج الكفاءات المحلية وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع التوجهات العالمية في قطاع السياحة.
